IHRE AUFGABEN

Als Fachreferent/in Facility Management im Bereich Bergbaunachsorge und Immobilien sind Sie für folgenden Themen verantwortlich: 

• Ganzheitliche Verantwortung für das strategische und operative Gebäudemanagement an den Standorten der RAG und RAG MI – inklusive Planung, Steuerung und Optimierung aller relevanten Prozesse. 
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Funktionalität der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) durch proaktive Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung. 
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Regelwerke (z. B. DIN, VDE, HOAI, VOB) zur Gewährleistung eines rechtskonformen Gebäudebetriebs. 
• Mitwirkung an der Wirtschafts- und Investitionsplanung für Anlagen und Gebrauchsgüter innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs. 
• Regelmäßige Standortbegehungen in den Regionen Ruhr, Saar und Ibbenbüren  
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Betreiberverantwortung und der ordnungsgemäßen Betriebsführung aller Immobilien. 
• Weiterentwicklung der Fachgruppe „IFO“, bestehend aus Facility-Managern, Architekten/-innen sowie Empfangs- und Service-Mitarbeitenden an den Verwaltungsstandorten. 
• Sie bringen die Bereitschaft und das Potenzial mit, perspektivisch eine Führungsrolle zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs beizutragen. 

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IHR PROFIL

• Erfolgreich Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Mathematik, Software-Engineering, Geoinformatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement – idealerweise mit nachgewiesener Führungserfahrung 
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke wie GEFMA, DIN, HOAI und VOB. 
• Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen (insbesondere Planon), SAP, AutoCAD sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen. 
• Qualifikation als Brand- und Explosionsschutzbeauftragte/r vorhanden 
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strategische und digital geprägte Denk- und Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz. 
• Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke 
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Befahrung der anderen Standorte 

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WAS WIR IHNEN BIETEN

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit 
• Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung  
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung 
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen 
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Sportkurse etc.) 
• Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze

BEWERBEN SIE SICH

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) können Sie uns direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unten stehendes Kontaktformular übermitteln. Eine Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Betreffs „E-077“ ist ebenfalls möglich.