IHRE AUFGABEN

Als Fachreferent/-in Aufbereitungstechnik – Betriebsstellenleiter/-in sind Sie verantwortlich für die Organisation, Optimierung und den Betrieb der künftigen Aufbereitungsanlage am Standort Haus Aden (Bergkamen/Lünen). Sie stellen die Schnittstelle zwischen der Planung und dem Betrieb dar und leiten das operative Tagesgeschäft.

Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich insbesondere auf:

• Überwachung und Steuerung des gesamten Betriebs der Aufbereitungsanlage und der Einhaltung gesetzlicher Umweltvorgaben 
• Führung und Motivation des Betriebspersonals, Koordination der Arbeitsabläufe und Schulung von neuen Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Wartung aller technischen Anlagen und Maschinen, wie Pumpen, Filter und Belüftungssysteme
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Reduktion von Betriebskosten
• Erstellen von Betriebsberichten, Analyse von Messdaten und Erstellung von Berichten für die Unternehmensführung und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Schnelle und effiziente Reaktion bei Störungen oder Ausfällen, um die Betriebsfähigkeit der Aufbereitungsanlage zu gewährleisten

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IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbarenFachrichtung; alternativ Techniker in vorgenannter Fachrichtung mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten
• Fundierte Kenntnisse in der Wasseraufbereitung, der Anlagensteuerung und der Wartung von Anlagen
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie Organisationstalent
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
• Teamplayer/-in mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Führerschein der Klasse B

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WAS WIR IHNEN BIETEN

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit 
• Attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Vergütung inklusive eines variablen Anteils
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung 
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen 
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.) 
• Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze

BEWERBEN SIE SICH

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) können Sie uns direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unten stehendes Kontaktformular übermitteln. Eine Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Betreffs „E-068“ ist ebenfalls möglich.