IHRE AUFGABEN

Als Projektleiter/-in Tiefbau sind Sie u. a. für die Bearbeitung von Bergschadensfällen im Tiefbau zuständig.

Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich insbesondere auf:

• die selbstständige Prüfung, Bearbeitung und Abwicklung von Bergschadensfällen inklusive der erforderlichen Durchführung von Geländebegehungen und Inspektion der Schäden
• die Planung, Steuerung und Leitung von Projekten im Bereich Kanalbau, Vorflutregulierung, Gewässerbau, Hochwasserschutz und Grundwassermanagement unter Berücksichtigung von Terminen, Ressourcen, Kosten und Qualität
• die Koordination von Leistungen beauftragter Dienstleister bei der Schadensbewertung sowie -beseitigung
• Verhandlungen und Abstimmungen mit relevanten Behörden und Interessengruppen
• das Projektcontrolling von Baumaßnahmen der Wasserwirtschaftsverbände

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IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Projektmanagement-Methoden
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Honorarrecht (HOAI, AHO und VOB)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros und Gutachtern
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Organisationstalent mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren  
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

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WAS WIR IHNEN BIETEN

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
• Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze

BEWERBEN SIE SICH

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweis erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) können Sie uns direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unten stehendes Kontaktformular übermitteln. Eine Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Betreffs „E-018“ ist ebenfalls möglich. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Tabea Schmitt (+49 201-3785056) zur Verfügung.